就労に関する制度

永年勤続表彰	10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する制度です。
社宅制度	会社で借り上げた賃貸住宅に住むことができる制度です。対象になる方は社内規定に基づきます。
子供手当	保育園など、子育てをしながら働くために必要な費用を賄う手当給付金です。 お子様1人につき、毎月1万2千円の補助が18歳まで受けられます。
育児時短勤務	4時間半/日を上限に、１日の勤務時間を30分単位で短縮できる制度です。 お子様が小学校1年生になるまで取得可能です。

休暇制度

結婚休暇	入籍日から1年以内で最大7日取ることができます。
産前産後休暇	産前休暇は出産予定日の６週間前から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日から８週間目まで休暇を取得することができます。また配偶者の方も出産立会等のために、3日間の特別休暇を取得できます。
育児休暇	産後休業期間と合わせてお子様が最大１歳２ヶ月に達するまでの間、休業をすることができます。女性だけでなく、男性の育休取得も積極的に推進しています。

その他の制度

ベネフィットステーション	プライベートを彩る各種割引・優待制度 全国映画館や宿泊施設、テーマパークを割引・優待料金で利用できる業界最大の福利厚生サービスです。約90万もの選択肢からお好きな特典を選んでいただけます。
部活動支援制度	関東を中心に野球部・フットサルが活動中！　野球部2023年度1部リーグ　準優勝！

入社前から知識・実務両面での研修を行います。入社・配属後も現場のOJTだけではなく、定期的な階層別・職種別の研修があり、自身のスキルや経験を長期に渡り磨いていくことが可能な環境です。業界の知識についてゼロベースでも安心して働けるよう研修制度を設けています。